基础部全员聘任工作流程

按照《咸阳职业技术学院全员聘任工作实施方案》等文件精神，结合我部实际情况，特制定本《工作流程》。

一、科级干部聘任

（一）7月5日上午9点，全体教职工参加学院全员聘任动员大会

（二）7月6日上午9点，召开基础部全员聘任动员大会，公布岗位职数及岗位职责要求；下午科级干部竞聘报名

（三）7月7日    参聘科级干部资格审查

（四）7月8-9日   参聘科级干部、教研室主任述职答辩，民意测验；

      7月9日上午9点召开全体教职工大会

（五）7月10日    科级干部聘任，成立基础部全员聘任工作领导小组

 二、其他教职工聘任

（六）7月10日    提交个人申请、个人工作总结

（七）7月11日    参聘人员聘前考核，填写聘前考核表

（八）7月12-13日 部门聘任、学院审核、公示聘任结果

（九）7月14日    召开全体教职工大会，签定聘任协议。

三、注意事项

1、应聘申请中以下10条信息必须齐全：姓名、性别、出生年月、参加工作时间、进入咸阳职院时间、最高学历、毕业时间、所学专业、拟聘岗位名称、岗位等级。应聘教研室主任者需同时交两个应聘申请。

2、个人工作总结：要求对在基础部工作一年来德、能、勤、绩各个方面进行全面总结。

3、聘前考核表：在注重政治思想和职业道德考核的前提下主要考核一年来履行岗位职责情况。

4、未按时提交应聘申请及个人工作总结者视为放弃聘任。

                         基础课教学部

 2012年7月4日