为全面提升学生管理工作水平，助力学生成长成才，推动学院教育事业高质量发展，2025年6月11日，小学教育学院院长魏文萍主持召开学工及就业工作专题会议。党总支书记宁海成、副书记权刚，全体辅导员、班主任参加会议。

魏文萍传达了中省及学院就业工作会议精神，对近期学生管理工作进行系统总结，强调一要统一思想认识，强化责任担当。全体学工人员要深刻领会新时代学生管理工作的重要意义，主动强化责任担当，将个人工作与学院人才培养目标紧密结合。要进一步凝聚共识，明确自身职责定位，加强家校沟通，为后续工作开展筑牢思想根基。

二要突出问题导向，狠抓班级管理。要结合实际案例深入剖析当前班级管理中存在的薄弱环节，以问题为导向，建立健全班级管理制度，严格落实学风纪律整顿、班级日常考勤、安全稳定防范等工作。要深入班级一线，及时发现并解决班级管理中的难点问题，通过加强班干部队伍建设、开展主题教育活动等方式，营造积极向上、团结有序的班级氛围。

三要优化工作机制，提升工作效能。要推行量化考核机制，加强精细化管理，明确责任到人，定期开展工作评估与反馈，确保各项工作高效有序推进，切实提升学生管理工作的整体效能。

四要关注特殊群体，落实精准帮扶。要高度重视特殊群体学生的成长需求，全面摸排家庭经济困难、学业困难、心理问题等特殊群体学生情况，建立动态管理档案。针对不同困难群体学生的特点，制定个性化帮扶方案，通过学业辅导、心理疏导等多种方式，为特殊群体学生提供精准帮扶，让每一位学生都能感受到学院的关怀与温暖，助力他们顺利就业。

五要强化自身建设，锻炼过硬作风。大家要以学院辅导员、班主任业务培训与技能竞赛为契机，积极参加专业进修与学术交流活动，不断提升理论水平与实践能力。要加强作风建设，树立严谨务实、廉洁自律的工作作风，以过硬的素质和良好的形象赢得学生的信任与尊重。

六要强化服务意识，提升就业质率。要将服务意识贯穿就业指导全过程。通过开展职业规划课程、举办就业政策宣讲会、组织企业实习双选会等活动，帮助学生了解就业形势，明确职业方向，提升就业竞争力。要建立毕业生跟踪服务机制，及时收集企业反馈与学生就业需求，精准对接岗位资源，切实提升毕业生就业质量与就业率，为学生的职业发展保驾护航。